钉钉如何进行员工人脸识别录入

在现代企业管理中，利用钉钉进行人脸识别录入员工信息，是提升管理效率和安全性的重要举措。下面将详细介绍其操作方法。

准备工作

首先，确保员工已下载并安装钉钉手机客户端。管理员需登录钉钉管理后台，进入“通讯录”页面。

录入步骤

1. 选择员工：在通讯录中找到要录入人脸识别信息的员工，点击进入员工详情页面。

2. 开启人脸识别功能：在员工详情页面中，找到“人脸识别”选项并点击。进入人脸识别设置界面后，选择“立即录入”。

3. 引导员工操作：员工打开钉钉手机客户端，在消息页面上方搜索栏输入“人脸识别”，进入人脸识别小程序。按照系统提示，将面部对准手机摄像头，保持适当距离和姿势，确保面部清晰完整。

4. 进行多次识别：为保证识别准确性，系统通常会要求进行多次面部识别。员工需根据提示转动头部、眨眼等，完成多角度的面部扫描。

5. 完成录入：当系统提示人脸识别成功后，该员工的人脸识别信息即录入完成。管理员可在管理后台查看员工的人脸识别状态，确保信息准确无误。

注意事项

1. 光线条件：录入时要保证面部光线充足且均匀，避免逆光、侧光或阴影影响识别效果。

2. 面部表情：保持自然表情，避免过度微笑、皱眉或遮挡面部，确保面部特征清晰可辨。

3. 设备要求：使用像素较高、性能良好的手机进行识别，以保证图像质量。

4. 及时更新：若员工面部特征发生较大变化，如发型改变、佩戴眼镜等，管理员可在后台重新发起人脸识别更新，确保始终能准确识别。

通过以上步骤，企业能方便快捷地利用钉钉完成员工人脸识别录入，提升考勤管理的准确性和便捷性，为企业高效运营提供有力支持。