易路软件，全称易路people+，是一款专为中大型企业设计的人力资源管理系统（hrms）软件。它成立于2004年，拥有超过20年的企业信息化服务经验，致力于为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源全景数字化解决方案。该软件涵盖了员工“选用育留”全生命周期的管理，包括核心人力资源管理、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察等多个模块，能够满足企业全面的人力资源管理需求。

软件创新

1. ai技术融合：易路软件在招聘、入职、绩效管理等环节融入了ai技术，如智能简历筛选、岗位画像构建、智能面试等，提高了招聘的效率和精准度。

2. 数字化交付：开创了数字化交付的服务形式，通过系统固化sop，实现服务过程全线上、全程透明可控，并由系统+ai主动进行风控提醒。

3. 全球化支持：支持30+系统语言、100+币种，覆盖全球近200个主流国家和地区的业务运营，助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度。

4. 高度定制化：系统具有高度的灵活性和可定制性，可以根据企业的需求进行定制开发，满足企业特定的业务流程和需求。

软件强项

1. 薪酬管理：拥有强大的薪酬核算引擎，能够支持万人级复杂薪酬的极速精准核算，保障99.99%的精准度。

2. 绩效管理：支持立体化kpi、okr绩效管理和阿米巴经营模式，满足企业个性化的薪酬绩效体系需求。

3. 数据分析：内置强大的数据分析和报告功能，通过数据可视化和报表生成，帮助企业深入了解人力资源情况，提供决策支持和业务洞察。

app特征

1. 综合功能：涵盖了人力资源管理的各个方面，包括员工信息管理、招聘与入职流程、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动合同管理等。

2. 移动应用支持：提供移动应用支持，用户可以通过手机或平板电脑随时随地访问和管理人力资源信息，提高工作效率和灵活性。

3. 数据安全：注重数据安全和合规性，采用了数据加密技术和访问控制机制，确保用户的数据安全。

软件测评

易路软件作为一款全面的人力资源管理系统，凭借其丰富的功能、高度的定制化能力、强大的数据分析和报告功能以及移动应用支持等优势，在市场中获得了广泛的认可。它不仅能够帮助企业实现人力资源管理的信息化和自动化，提高工作效率和管理水平，还能够为企业提供决策支持和业务洞察。然而，对于任何软件而言，用户的使用体验和评价都是主观的，可能会因企业的具体需求、使用场景以及操作习惯等因素而有所不同。因此，在选择易路软件或其他人力资源管理系统时，建议企业根据自身需求进行充分的了解和评估。